Сегодня предлагаю обсудить крайне деликатный вопрос: как сообщить коллеге о том, что с ним нелегко общаться или рядом работать из-за не очень приятного запаха.
Если определенный дискомфорт подобного плана в метро или в автобусе в час-пик можно перетерпеть, то с коллегой, чьё рабочее место находится совсем рядом, ситуация складывается сложнее.
К тому же сам коллега иногда вовсе запаха не замечает, а потому любые намёки ему искренне кажутся непонятными. Тогда что делать?
Идеального единственно верного ответа на этот вопрос нет. Но есть варианты. Например, есть те, кто решают вообще не вести подобных бесед и просто пересесть. Если, конечно, офисное пространство и политика компании это позволяют.
Вариант номер два: переложить ответственность за деликатный разговор на руководителя или чуткого специалиста из отдела кадров. Как правило, у этих людей больше опыта и навыков для нахождения максимально приемлемого выхода из подобной ситуации.
Однако, если с коллегой сложились доверительные и относительно близкие отношения, то, пожалуй, можно попробовать обсудить неудобства и без посредников, напрямую. Корректно сформулированная мысль может не только не обидеть, но и помочь человеку: ведь многие будут только благодарны, если коллеги как можно быстрее дадут знать о подобных нюансах, и не станут мучится и терпеть всем офисом, при этом осуждающе косясь или, тем более, втихаря обсуждая ситуацию на офисной кухне.
Понятно, что неприятный запах далеко не всегда признак какого-либо заболевания. Предположим, коллега каждое утро приезжает на работу на велосипеде. Если он не знает, что в офисе есть душ, можно ему об этом рассказать. Или подсказать брать с собой сменную одежду. И сразу всем станет сильно комфортнее. Здесь опять же важен такт, эмпатия и забота. А вот если долго намёками ходить вокруг да около, это может только усложнить ситуацию: коллега может понять все превратно или вообще совершенно в ином ключе начать трактовать происходящее. Если есть возможность, лучше проявить такт и заботу. Ведь это и есть хорошие манеры.
Фото: freepik.com
